За что должны быть благодарны мигрантам в Таджикистане?
12.09.2012, 11:55
Пять вещей, за которые мы так и не сказали мигрантам спасибо.
У Таджикистана есть главный вдохновляющий источник энергии и энтузиазма – это его трудовые мигранты, они и страна вместе богаче, чем все нефтяные скважины Ливии и Саудовской Аравии. Через несколько лет самым дефицитным товаром на планете станет – пресная вода и рабочие руки. Этого добра у нас хватает. То, что именно миграция может стать тем стержнем, вокруг которого завертятся мировые катаклизмы, становится все ясней.
Миграция это барометр таджикского общества. Мнение о миграции настолько разнообразен, что убедить всех невозможно. Безусловно, проблем в сфере Миграционного законодательства, как и, наверное, в любой другой, всегда достаточно, потому что миграционная политика постоянно развивается. Это, безусловно, связано и с внешними факторами, с экономическими факторами, с политическими. Я не хочу сейчас осуждать или оправдать наших мигрантов. Я, также, не собираюсь сбрасывать со счетов совершенные авторами гражданской войны, злодеяния, что стало причиной массовой миграции.
Все, что я хочу сейчас сделать – это рассказать чем мы, по моему мнению, должны быть благодарны мигрантам. По исследованиям ЦРУ Таджикистан входит в числе 100 (ста) – крупнейших стран по численности населения в мире. В 2015 году население страны увеличится на 1,2 млн. человек. Количество таджикских трудовых мигрантов больше, чем население таких стран как: Эстония, Катар, Бахрейн, Исландия, Черногория и др. Масштабы миграции постоянно растут, и в этот процесс вовлечены каждый седьмой житель нашей страны. Трудовая миграция приняла беспрецедентный характер, становится типичным явлением социально-экономической жизни современного Таджикистана. Оценить ее масштабы непросто, так как не всё поддается количественному учету. В Таджикистане после гражданской войны фактически не было открытых проявлений социального конфликта на почве материальных проблем населения. Таджикистан маленькая страна с небольшим рынком труда. При таком развитии самостоятельно она не сможет стать экономически привлекательной для своего населения.
Деньги
В Таджикистан ежечасно (!!!) поступает более 300.000 американских долларов. В 2011 году, по данным Национального банка республики, граждане Таджикистана выслали своим семьям и родным 2,96 миллиарда долларов, что составляет более 45% ВВП страны. За 20 лет Независимости поступило более 15 миллиардов долларов. На одного жителя в среднем в году приходится 416,6 долларов. Посредством денежных трансфертов таджикских граждан страна получает большую финансовую помощь, чем от иностранных инвестиций в экономику. Конечно, денежные переводы напрямую не увеличивают бюджетные доходы республики, но вносят огромный вклад в национальные сбережения и валютные резервы. Растущие объемы денежных переводов благотворно сказываются на развитии и консолидации банковской системы страны. Денежные доходы позволяют поддерживать социальную стабильность в стране, снижают социальную напряженность. Таджикская семья, живет и существует на этих средствах. Денежные переводы играют важнейшую роль также и в экономике РТ. Денежные переводы помогают выйти из нищеты избежать голода и могут являться основным и первоначальным капиталом для создания малого бизнеса или для развития домашнего хозяйства. Увеличивают платежеспособность семьи и позволяют удовлетворять потребности в образовании и медицине. С другой стороны. Кто получает больше выгоды от денежных переводов? Конечно, банки. А что делают банки для трудовых мигрантов? Абсолютно ничего. Каждый банк мог бы создать центры по подготовке выезда мигрантов, организовать обучение каким то профессиям, а точнее спонсировать, выделить льготные кредиты, упростить процедуры получения переводов, провести консультации с женами и родителями мигрантов, которые получают постоянно переводы, объявить какие-то бонусы, можно продумать и другие варианты. Не исключаю, что завтра появится разные организации, которые предложат мигрантам более выгодные варианты. Потом будет поздно нашим банкам, что то предпринимать.
Женщины
Количество женщин мигрантов колеблется от 15 до 25%. Женщины, которые работают за пределы страны и женщины, которые остались дома, выполняют благородную миссию. Участие женщины – таджички в миграции огромная не изученная тема для исследователей. То, что они выезжают на работу за пределы страны, оставляя родные очаги, детей, близких – это уже мужество. 20 лет тому назад, разве можно было представить, чтобы таджичка из горного района поедет для поиска работы за пределы своего кишлака. А сейчас таджичка работает в SNN, работает директором международного кинофестиваля «Кинотавр», а Гульбахор Мирзоева снимает фильм в Париже, наши участвовали в экспедиции в Антарктиде, таджички работают в банках и университетах мира. Многие женщины одиночки находят свое счастье в миграции среди своих земляков и других народов. Это «брачная миграция» позволяет им создать полнокровную семью. Женщины больше склонны ставить на первое место благополучие семьи и детей. Мужчины больше склонны делать покупки для себя. Женщины в среднем более надежны и переводят домой большие суммы. Женская миграция в Таджикистане имеет большую перспективу. Например, в городе Канибадаме количество женщин мигрантов превышает мужчин. Это только начало.
Культурный уровень
Да, уровень культуры наших мигрантов оставляет желать лучшего. Большинство из них можно характеризовать таким образом: не грамотный, низкий уровень культуры, незнания русского языка, не умение вести себя в обществе, эгоистичный характер, не знающий этикета, и т.п. Плюсы в том, что есть определенный процент людей, которые все-таки прижились на новом месте, наладили жизнь, и эта жизнь протекает лучше, чем это было бы на родине. Но этот процент так ничтожно мал, что приводить его в качестве аргумента, бессмысленно. Благодаря трудовой миграции люди получают возможность выживать, поддерживать благосостояние своих семей. В ходе миграции они приобщаются к культуре других стран и народов, овладевают иностранными языками, перенимают новые технологии и профессиональные навыки, устанавливают новые человеческие контакты. Для любого человека из кишлака, аэропорт, самолет, рекламные щиты, форма одежды, общение, образ жизни, работа в любой сфере, не говоря уже о посещениях исторических мест, кинотеатров, музеев, это момент воспитания человека. Детям первой волны мигрантов уже, за 20 лет. Многие дети наших мигрантов вместе со своими сверстниками посещали детские сады, школы и многие учатся в университетах, колледжах. Они не похожи на своих родителей. Они более прагматичны, у них шире кругозор, другой менталитет, они владеют свободно не только русским языком, но и в совершенстве другими иностранными языками. Когда они приезжают на родину своих предков ведут себя более раскрепощено и отличаются от своих сверстников в Таджикистане. Дети мигрантов первой волны они не просто моложе, они другие. Они образованны, начитанны, пытливы, критически мыслят. Они тяготеют к научной работе, и некоторые ее ведут. Они хотят стать специалистами высокого класса. Они видели и знают, как родители в муках доставали хлеб на чужбине. Они к учебе относятся совсем по другому, у них своя конкуренция в школе, вузе. Они мыслят больше, думают не о сегодняшнем дне, как их родители, они строят планы на будущее, что входит в понятие современного стиля работы. Для них эмигрантская жизнь родителей является примером для подражания, в хорошем смысле слова, они знают «запах эмигрантского хлеба», но они способны стать ориентиром для других молодых людей в Таджикистане. Именно, новое поколение образованных детей мигрантов первой волны будут составлять основной костяк таджикской интеллигенции в будущем. Они будут определять политику страны за рубежом.
Гражданская война
Братоубийственная война сыграла «феноменальную» роль в истории таджикского народа и переломила ход истории. Таджикистан потерял более 100.000 человек – это больше чем в годы Великой Отечественной войны и потери СССР в Афганистане вместе взятых. Миллион беженцев, 7 миллиардов ($), ущерба и начало массовой миграции таджиков в различные страны. Мы ориентировочно, знаем количество своих мигрантов в России, Казахстане. А сколько их: в Афганистане, Пакистане, Иране, арабских странах, Латинской Америке, Канаде, Австралии, Европе? Таджики распространились по всему миру. За 20 лет от чернорабочего, бездомного и бесправного работяги, таджики своим упорным трудом, настойчивостью, скромностью, целеустремленностью нашли свое место в обществе, уважение, овладели совсем новыми профессиями, некоторые создали свой бизнес. За эти годы наши трудовые мигранты прошли и сдали жесточайший жизненный экзамен. Они поддерживали и поддерживают страну. У них и их детей, появился эмигрантский характер – вот самое важное достояние, которое они приобрели за всю свою трудную, эмигрантскую жизнь. В них смешались «таджикская порядочность с русской простотой».
Порядочность и богобоязненность
Согласно «Определениям» платонической школы, порядочность — это «искренность нрава, соединенная с правильным образом мыслей; честность характера». Пожалуй, самое ценимое и уважаемое качество таджикских мигрантов, прежде всего в России – это уже сложившаяся репутация порядочности и честности. Репутация таджикских мигрантов – это наша государственная облигация, а честь – тот фундамент, на котором будет строиться всё остальное. Приведу пример из социсследований. Предприниматель отметил более бережное отношение рабочих из Таджикистана к инструменту, благодаря чему работодатель экономит и может дольше не покупать новый инструмент, а также – дисциплину: «Они очень ценят, что я им доверяю инструмент, они могут его на выходные кому-то дать, но к понедельнику все опять на месте. Тряпочкой вытерт, не как у русских – поработал, в лужу кинул, полежит… не мое – значит ничье. У них отношение другое – инструмент приносит доход, а это святое. Поэтому к инструменту отношение лучше, у них мастерки намыты, молоточки служат дольше, чем у русских. Плюсы таджикских мигрантов – это дисциплина. Минусы – квалификация». Трудолюбие – важное качество и источник доходов наших трудовых мигрантов.
Большинство наших мигрантов уважительно относятся к старшим, из своего скромного дастархана угощают соседей, не пьют, помогают. Многие наши мигранты приглашают в Таджикистан тех, у кого живут, работают, с кем дружат. Интересную ситуацию можно наблюдать с одной стороны, в ряде случаев действительно все идет к усилению антиммигрантских настроений в РФ, но с другой — растёт интенсивность контактов между приезжими и местным населением, в результате чего люди лучше узнают друг друга и взаимоотношения между ними улучшаются. Но для этого надо быть умным, образованным, сильным и высокотехнологичным. Надо подкрепить креативность «фирменной» таджикской надежностью.
Вторая положительная черта наших мигрантов – богобоязненность. Не смотря на различные определения богобоязненности, смысл этого понятия одинаков: предостережение человека от гнева Всевышнего. Действительно верующий человек, никогда не обманывает, не ворует, не употребляет спиртные напитки, не говоря о наркотиках и других негативах человеческого бытия. Многие наши мигранты имеют такую черту характера. Наш мигрант должен привыкнуть жить рационально, но прогнозируемо. Террорист, вор, рецидивист, наркоделец, мошенник и вся такая шушера не имеют ни религии, ни нации. Миграция – это такая вещь, где романтические эмоции не к месту.
Итак, подведем итоги:
Первое: Данные исследования проведенной в Новгороде (это из сотни проведенных исследований) показали, что украинцы чаще всего работают на лесозаготовках; узбеки и молдаване заняты в сфере сельского хозяйства; таджики занимаются строительством; армяне и азербайджанцы в торговле. Турция стало таким государством как сейчас, благодаря турецким строителям. Я, сам видел как в реставрации церкви в г. Тюмень участвовали наши земляки, в археологических раскопках Пскова можно увидеть наших, не говоря уже во всех элитных стройках Москвы, С. Петербурга, олимпийские объекты в Сочи и АТЭС – 2012 и других крупных городах. Первоначально надо создать банк данных о высококвалифицированных таджикских строителях. Завтра они будут востребованы у нас.
Второе: Там, где работают и живут наши мигранты назрела потребность, объединяться. Только не по региональным признакам. Организовать специальный фонд поддержки трудовых мигрантов, особенно их детей. Централизованно, направить учебники, книги таджикских поэтов и писателей, видеоролики и др. Это в основном для общения, для идентичности своей и для доведения культуры таджикского народа до местного населения и обратно. Страны пребывания наших мигрантов – это реальная площадка для пропаганды нашей реальности. Патриотизм в стране должен строиться не на региональной принадлежности, а на том, что ты полезного сделал для своей родины. В целом, в нашем обществе назрела необходимость существенного переосмысления миграционной политики на современном уровне для использования культурного многообразия на благо развития общества. И еще. Надо слушать протестный голос общественности о деятельности таджикских дипслужб служб в РФ и РК. Мигрантов освободить от кабалу около эмигрантских маклеров. Эти службы должны пересмотреть свою деятельность и отчитаться перед диаспорами, СМИ. А, пока мигранты не чувствовали их заботу, кроме вымогательства.
Что надо делать?
В управлении миграцией нужен постоянный приток новых сил, мыслей, идей, но не по принципам кумовства и верноподданности, а на основе профессионализма и честности, ведь миграция эволюционируется и реалии постоянно меняются. Первоначально нужна научная группа, которая будет, как собирать опыт зарубежных стран, статистический, стратегический, маркетинговый и др., так и разбирать разработки различных НПО, рынок труда, СМИ, законодательную базу, и уже исходя из этого, готовить программу подготовку квалифицированных кадров.
У нас в республике появился плеяда «временно заинтересованных мигрантам» пока у них есть покровители с деньгами, а как деньги иссекают, они превращаются мгновенно, от защитников мигранта к защите животных. У нас в республике очень много «проходимцы – прохиндеи» в миграционной сфере. А это происходит когда в некоторых международных организациях в Таджикистане руководят, далеко не чистоплотные руководители – «временщики». Слава Богу, что один из этих руководителей международного масштаба покинул республику. Это люди, ярко выраженного потребительского менталитета, интересы мигрантов которых заточены строго под личные (в лучшем варианте – под корпоративные) цели. Поэтому с уровнем честности у них явные проблемы, а взгляды могут меняться сколько угодно и как угодно, – в зависимости от текущей ситуации и «прогноза погоды». А Таджикистану нужны профессионалы именно в этой сфере.
Так что первое, с чего должна начинаться поддержка трудовых мигрантов, не разговоры о том, почему нас обижают, а стратегия взаимосвязи миграции и развития экономики страны и понимание, как эту стратегию привести в действие. Надо создать при МС совместно с НИИ миграции РТСУ специальное подразделение, которое будет заниматься долгосрочным прогнозированием миграции, периодически обновлять прогнозы, вывешивать их для публичного обсуждения. Такие прогнозы должны стать «дорожной картой» для бизнеса, населения и инвесторов. Например, если в 1950 году было на одного жителя 0,15 сот. земли, то сейчас 0,8, а в 2050 году это будет 0,003. Но с научной точки зрения прогнозирование необходимо. Долгосрочные прогнозы носят сценарный характер и дают общую канву для государства и бизнеса.
Пропаганда и антипропаганда
Мы занимаемся не пропагандой, а антипропагандой. Болтовня губить душу. Пропаганда должна быть построена так, чтобы люди понимали: для государства миграционная проблема — это главное в настоящий момент.
Постоянное внимание — семье и в первую очередь эмигрантским семьям. Пропагандировать социальную значимость семей, а то мы теряем культуру таджикской семьи. Сейчас в столице двухкомнатная новая квартира стоит ориентировочно (только коробка) 70.000 американских долларов.
Профессору вуза для получения такой квартиры необходимо минимум 20 – лет, при условии, что он всю зарплату отправляет на квартиру. А как быть молодым? Думается надо вернуться к МЖК. Раньше молодые люди могли объединиться и собрать деньги на постройку кооперативного дома, взяв в банке кредит. Нужно дать им кредиты на 30 лет под 1-2% годовых. Это будет для них мощнейшим стимулом!
Еще раз о роли русского языка для таджикского мигранта.
Я, не специалист таджикского языка, но когда я вижу что мои соотечественники, выезжая на заработки, не знают элементарные слова русского языка и за этого издеваются над ним, их используют как раба, унизительное обращение к ним, то мне становится плоха. Душа болит. Это самое слабое звено в нашей миграции на сегодняшний день. Увидев все это мне хочется смотреть в глаза противникам русского языка. Придет время и мы созреем культурно до уровня тех наций, которые не боятся развала своего государства в силу того, что у них разноплановая языковая политика, значит, у нас появятся политики, которые в состоянии будут изменить конституцию, проголосовать за закон о двуязычии. Но это перспектива. Сегодня я такого не вижу.
Российское же влияние на Таджикистан – в образовании, культуре, промышленности, гидро и градостроительстве, инфраструктуре – более чем очевидно. То, что более миллиона наших граждан находятся в русскоязычном пространстве это о многом говорит. Если называть вещи своими именами, то от симбиоза с Россией Таджикистан получил и получает намного больше, чем от других. Это фактор развития нашей цивилизации.
Послесловие:
Мигранты делают столько, что мы еще не оценили их труд, а все время только считаем, сколько они перевели денег и сколько гробов привезли. Каждая заработанная копейка на чужбине это кровные и чистые деньги. А то, что они владеют новыми профессиями? Трудно считать такой показатель. Низкий поклон им за это.
Мы стесняемся, увидев наших земляков во время командировки, смотрим свысока, проходим мимо и не молвим ни слова. А раньше если увидишь таджика – это была радость. Сердцем вместе с мигрантами, но ум наш занят другими проблемами. Они нуждаются в нашей поддержке, а мы в их помощи. Увы, нам этого не понять. Мигранты не требуют чего то сверхъестественного.
Мы за 20 лет, так и не смогли навести порядок в черной дыре нашей страны, в наш бесславный аэропорт. Аэропорт столицы – это позор нашей страны. Если эти кадры не смогли навести порядок, за 20 лет, может пригласить зарубежных менеджеров? Совершенно очевидно, что в годы независимости ответственные за транспортные инфраструктуры страны показали свою никчемность и некомпетентность. Есть министерство транспорта, отдел транспорта в правительстве, комитет по транспорту в парламенте, где они? Почему на Филиппинах провожают и встречают своих трудовых мигрантов, как vip – персон, по красной дорожке? Почему там никто не поднимает шум, когда английский язык получил статус государственного языка?
Каждый район обязан заниматься подготовкой трудовых мигрантов, и не надо все возложить на Миграционную службу. Каждый район должен заключить договор с районами России или Казахстана, особенно уделив внимание сельским регионам. Надо с согласие сторон освоить пустующие российские деревни, таких в РФ более 37.000. Для каждого джамоата приходится по 5 – 6 деревень. Организуйте сезонные работы, развивайте животноводство, птицеводство. Одновременно, мы выиграем по двум направлениям, первое, обеспечим работой наше население, это безопасно и выгодно для принимающей стороны.
Патриотизм это не только защита таджикского языка, патриотизм это и сделать, что то, чтобы наши мигранты смогли себя чувствовать как нормальные люди, в любой стране пребывания. Знают таджикский язык – хорошо. А с таджикским языком в России или в Казахстане можно заработать хлеб насущный? Нет, никогда. Может, наконец – то задумываемся?
Потребители в любое время и в любой точке мира могут воспользоваться его «товаром». А мы чем занимаемся? Может, хватит лжепатриотизмом заниматься? Может не надо пачками присвоить звания генералов? А, вместо этого принять молодых ребят, которые будут работать в пустующих будках во время прилета самолета, где искусственно создают очередь и нервозность. Может научить элементарной этике общения сотрудников таможенных служб? Может в школах, вузах ввести уроки культуры? Может, создадим миллионными тиражами ролики как вести себя, каждого школьника учим этому? Может милиционерам объяснить, что их задача наводить порядок в аэропорту, а не кого-то протолкнуть без очереди?
В аэропорту должно сочетаться простота и изысканность, уют и комфорт посетителей, к этому и продуманный до мелочей интерьер, и национальные особенности таджиков, и вежливый, тактичный персонал. А что на самом деле? Даже VIP – обслуживание на уровне «Корвона». В аэропорту много властие. Никто никому не подчиняется. Вот в этом и кроется суть воздушных ворот страны, вся верхушка которой подобрана по принципу свой и родной, хоть и кривой. Благодаря такому обслуживанию в таджикских самолетах и в аэропорту мы попали в юмористических программах и особенно КВН, все смеются.
У информации есть крылья – она летает по воздуху быстрее, чем реактивные самолеты. Негативная информация о таджикских мигрантах и низком уровне имиджа таджиков гуляет, как хочет по всему миру, но особенно в пространстве СНГ. Это разве не обидно? Надо менять имидж Таджикистана как внутри страны, так и за рубежом. То, что в аэропорту творится для кучки людей – это прибыл, для страны – позор. Установите веб – камеры, чтобы руководители, не выходя из кабинета, смогли, увидеть, что же творится в аэропорту? Для этого не требуется ни инвестиций, не указ президента.
Руководителям этих отраслей должно быть стыдно, что бедные мигранты высылают миллиарды, а к ним такое, извините, свинское отношение. Поверьте, пришло время общественности собраться с мыслями, сплотиться, и потребовать от властей наведения элементарного порядка в аэропорту столицы. Любую, даже самую негативную ситуацию можно исправить.
Ключ к проблемам миграции или где якорь счастья?
Главное всем не быть сторонними наблюдателями к проблемам миграции. Помочь мигрантам и внести свой даже самый небольшой вклад может каждый. Хотя бы среди своих родственников и близких.
Незамедлительно в аэропортах Душанбе, Худжанда и Куляба организовать центр информации для мигрантов и в обязательном порядке застраховать каждого мигранта. В Таджикистане существуют разнообразные системы и методы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров учителей, врачей, аграрников, государственных служащих. А можно же для них организовать специальные курсы, лекции, практические семинары?
Необходимо активизировать, а иногда и инициировать процессы сближения «заказчика» и «поставщика» кадров. Должна быть четкая, сильная идея, которой должны следовать, и нужно идти вперед.
Заключение.
Эту статью написал для тех, кто привык мыслить здраво и не сваливать к выяснению отношений при помощи силы и местнические рычаги. Давайте, начинаем осознавать миграция для Таджикистана не привычная для нашего менталитета и до сих пор не понятная. Из всех ошибок нужно делать выводы, выводы должны быть направлены на то, чтобы выявить и исключить эти ошибки и добиться результата.
Надо изменить подход к проблемам миграции и тогда изменится менталитет и уверен, появится результат. Если говорит на языке «ботаников» надо поменять «чип» в голове. Не надо бояться миграции, а научиться ею управлять.
Перечисленные проблемы и вопросы, на наш взгляд, еще раз являются подтверждением того факта, что таджикская миграция прошла первый нулевой цикл становления и перешла в следующую фазу развития, где постепенно и будет в рамках указанных направлений совершенствовать свою деятельность. Мы должны помнить очень простую истину: Таджикистан нуждается в трудовых мигрантах, а трудовые мигранты Таджикистане.
Рахмон Ульмасов, доктор экономических наук, проректор РТСУ
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам
зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
21.11 16:45
