Тенденция в сфере трудовой миграции должна измениться в сторону многонаправленности. Об этом в ходе пресс-конференции, в понедельник в Душанбе заявила заместитель директора Центра стратегических исследований при президенте Таджикистана Фарида Муминова.
По ее словам, в сфере трудовой миграции для граждан страны должно быть несколько направлений, которые помогут изменить отношение к таджикскому мигранту, как к дешевой рабочей силе.
"Важно обучить мигрантов различным профессиям. Кроме того, необходимо использовать потенциал для трудоустройства внутри страны, поскольку занятость является залогом внутренней стабильности”, - считает Муминова.
По словам заместителя директора ЦСИ Сайфулло Сафарова, безработица и возвращение (депортация) мигрантов могут негативно повлиять на безопасность страны. "Привлечение молодежи к эстремистким группировкам - это негативное явление в обществе. Несколько сотен наших граждан участвуют в конфликтных странах, таких, как Сирия. Нашу молодежь тоже толкают, но в большинстве случаев - это происходит по собственному желанию самых молодых людей”, - отметил Сафаров.
По его словам, в период гражданской войны и после нее часть молодежи отстала от школы, что отрицательно сказывается на их судьбах. "Этому способствовали различные факторы, в том числе безработица и нахождение родителей в трудовой миграции. Однако нельзя возлогать всю вину на министерство образования или правительство” , - подчеркнул он.
Сафаров предложил создать в рядах вооруженных сил Таджикистана Центры по подготовке технических кадров для солдат проходящих срочную службу.
"После военной службы, если человек станет трудовым мигрантом, то у него будет техническая специальность. С внедрением этого опыта также решится вопрос призыва в армию”, - резюмировал он.
22.11 01:11
