Его превосходительство, Президент Республики Таджикистан уважаемый Эмомали Рахмон в экономической политике государства повышение уровня и качества жизни населения определил одним из первоочередных приоритетов.
В связи с этим, Президент Республики Таджикистан, в апреле текущего года в своём очередном Послании к Маджлиси Оли Республики Таджикистан четко выразил и дал конкретные поручения по реализации второго этапа реформирования заработной платы, в том числе повышения заработной платы работникам социальной сферы, пенсий и стипендий.
Итак, подписан очередной Указ Президента Республики Таджикистан от 13 августа 2012 года № 1313 «О мерах по усилению уровня социальной защищенности населения, увеличению действующих должностных окладов работников учреждений, организаций социальной сферы, размеров пенсий и стипендий».
В соответствии с данным Указом с 1 сентября 2012 года реализуется новый этап повышения размера минимальной заработной платы, минимальной и максимальной пенсии, действующие должностные оклады работников учреждений отрасли социальной сферы, пенсии и стипендии.
На основании 1-го пункта данного Указа минимальная заработная плата во всех отраслях экономики республики увеличивается в 2,5 раза, и её размер установлен 200 сомони.
Это означает, что во всех предприятиях, организациях и учреждениях, независимо от форм собственности, с 1 января 2013 года месячная заработная плата работников должна быть не меньше 200 сомони. Этот показатель сегодня составляет 80 сомони.
На основании данного Указа должностные оклады работников общеобразовательных учреждений, в частности, учителей средних школ с 1 по 11 классы, лицеев, гимназий, всех видов школ–интернатов, воспитателей дошкольных учреждений – яслей и детских садов, а также работников домов – интернатов для престарелых и инвалидов увеличиваются на 60 процентов.
Если сегодня средний должностной оклад учителя высшей классификационной категории составляет 312 сомони, то с 1 сентября текущего года его размер будет равен 500 сомони.
Средний должностной оклад административных работников домов – интернатов для престарелых и инвалидов с 520 сомони увеличится до 830 сомони.
Вместе с этим, учителя общеобразовательных школ которые являются классными руководителями и осуществляют проверку тетрадей, получают к должностному окладу доплаты в размере 20 и 15 процентов соответственно.
Заработная плата работников отрасли науки и высших учебных заведений увеличится в размере 30 процентов. Для примера, должностной оклад главного научного сотрудника научных институтов в среднем увеличится с 700 сомони до 920 сомони. Вместе с тем, если он имеет ученую степень, то получает надбавку 30 процентов от должностного оклада.
Должностной оклад работников других учреждений отрасли образования, в частности, спортивных школ, профессионально – технических училищ, колледжей, институтов и центров повышения квалификации, а также отрасли социальной защиты – санатории, отделов социальной помощи на дому увеличится в размере 40 процентов.
Заработная плата работников отрасли культуры, в частности, библиотек, музеев, клубов, театров, периодической печати и издательств, увеличится на 50 процентов. Например, если сегодня заработная плата заведующего библиотекой составляет 290 сомони, то с 1 сентября текущего года в среднем будет составлять 440 сомони.
Заработная плата работников отрасли здравоохранения увеличивается в размере 40 процентов, которая осуществляется в соответствии с Инструкцией по оплате труда работников здравоохранения Республики Таджикистан. Размер базисной заработной платы для расчета должностного оклада работников данной отрасли, устанавливается в размере 157 сомони. Сейчас этот показатель равен 112 сомони. Если сегодня заработная плата главного врача с учетом надбавок в больницах в среднем составляет 640 сомони и в поликлиниках 780 сомони, то с 1 сентября текущего года она будет равна 890 сомони и 1090 сомони соответственно.
Необходимо отметить, что положения данного Указа не распространяются на заработную плату работников учреждений и организаций отрасли образования, культуры и науки, заработная плата, которых приравнена к заработной плате государственных служащих или превышает её. Увеличение этих категорий работников будет рассматриваться при увеличении заработной платы государственных служащих.
Все виды государственных стипендий студентов и аспирантов увеличиваются на 50 процентов. Соответственно Президентская стипендия для студентов с 350 сомони увеличится до 525 сомони и для аспирантов высших учебных и научных заведений – с 420 сомони до 630 сомони.
Стипендии студентов высших учебных и средних специальных заведений увеличатся с 55 сомони до 83 сомони.
Минимальный и максимальный размеры пенсий по возрасту увеличиваются на 30 процентов, их размер соответственно в месяц приравняется к 104 сомони и 520 сомони. В настоящее время размер этих показателей равен 80 сомони и 400 сомони.
Необходимо отметить, что в соответствии с увеличением размера минимальной пенсии, увеличиваются пособия и социальные пенсии, которые рассчитываются из минимальной пенсии.
Вместе с тем, все трудовые пенсии, которые назначены при полном трудовом стаже, размер которых меньше 150 сомони, приравниваются к 150 сомони.
Для реализации данного Указа за четыре месяца текущего года, то есть с 1 сентября 2012 года, за счет Государственного бюджета необходимы дополнительные средства для выплаты заработной платы работникам социальных отраслей 233 млн. сомони, для выплаты государственных стипендий - 4,4 млн. сомони и для выплаты всех видов пенсий и пособий -70 млн. сомони , которые обеспечиваются за счет свободных остатков, перевыполнения доходов местными бюджетами, за счет экономии по другим расходным статям и за счет специальных средств бюджетных организаций и ведомств.
С учетом того, что с 1 января 2013 года вводится в действие новый Закон Республики Таджикистан «О страховых и государственных пенсиях» и в соответствии с этим Законом для начисления всех видов пенсий определена базовая пенсия, её размер устанавливается Президентом Республики Таджикистан.
В связи с чем, в пункте 2 проекта данного Указа определено, что базовая пенсия с 1 января 2013 года установлена в размере 105 сомони. То есть, в последующем, начиная с 1 января 2013 года, вместо минимальной пенсии для исчисления всех видов пенсий и пособий будет использована базовая пенсия.
В целях своевременной реализации Указа Президента Республики Таджикистан поручено Правительству Республики Таджикистан в полном объеме обеспечить финансирование заработной платы, пенсий и стипендий и привести свои решения в соответствие с данным Указом.
Об этом НИАТ «Ховар» сообщили в пресс-службе Президента Республики Таджикистан.
18.04 08:24
