Поступи вне конкурса
23.09.2013, 23:28
У тебя есть все для успешной карьеры: образование, навыки, идеи и приятная внешность. Но характер не боевой, скорость мышления не высокая. Зато высокие моральные принципы, и они не дают ставить подножку соперникам... В глазах работодателя ты теряешь баллы. Чтобы не попасть в разряд бесперспективных, попробуй найти обходные пути, не ввязываясь в конкурентную борьбу.
Поиск работы
Ищи работу там, где пока нет огромного конкурса. Не надо ждать вакансию, которую публикуют в открытом доступе, это заведомо провальный путь для тебя. Лучше составь список компаний, где могут предложить работу по твоему профилю. Узнай мейлы их кадровиков и разошли резюме. Если в скором времени у них появится место, о твоем письме вспомнят. Ты не поверишь, но это правильный путь - многие нашли свои “крутые” должности именно таким способом, не вступая в неравный бой с полусотней соперников.
Если откликаешься на объявление о вакансии, внимательно изучи его. “Работа в команде”, “процент от продаж” и “бонусы по итогам года” - иногда это прямое указание на то, что тебе придется вести войну с другими сотрудниками. Процент от продаж на практике может означать, что успехи всей команды суммируются, а награду получает только тройка лучших. Бонусы по итогам года часто предполагают конкурс на лучшего работника отдела.
Не спеши высылать резюме в крупную международную корпорацию. Как правило, конкуренция среди сотрудников и отделов там жесткая, причем всячески поощряется руководством. Узнать, так ли это, ты можешь, предварительно пообщавшись с ее работниками в профессиональных соцсетях вроде Linkedin. В любом случае ты можешь принять участие в партнерской программе www.lp-partners.ru/ где предоставляются индивидуальные условия работы.
Ищи вакантное место в компаниях, где по твоему профилю требуется лишь один специалист. Например, если ты PR-менеджер, смотри в сторону банков, турфирм, магазинов, там ты будешь отвечать за свой фронт работ в одиночку. А крупное PR-агентство, в котором трудятся десятки таких же менеджеров, явно не твоя стихия.
Впрочем, есть организации, где одну позицию занимают несколько сотрудников, но между ними нет конкуренции. Работа в социальных проектах или в экологических программах не предполагает интриг за личный процент. Это не трейд-компании, которые ежедневно борются за выживание на рынке, - там сотрудники проявляют жесткую хватку, иногда вырывая контракты из-под носа коллег.
Продвижение по службе
1. Подумай, как стать уникальной, найди то, что безусловно выделит тебя из толпы. Это может быть знание иностранных языков, навыки в программах по видеомонтажу, писательский дар - нечто, что не входит в обязательный минимум, но может пригодиться в работе.
2. Пока другие устраивают подковерные игры, брось все силы на самообразование и развитие в профессии. Это увлекательнее, чем гонка по карьерной лестнице. Определи ориентиры, составь четкий бизнес-план, чего ты должна добиться и на каких этапах.
3. Тебе не нравится, что ты все время не то что на вторых - на пятых! - ролях? Значит, надо действовать. Хочешь, чтобы тебя заметили и оценили по достоинству, предлагай новый фронт работы для себя. Бери сама дополнительные обязанности - это будет стартом к повышению.
4. Взгляни трезво на свои перспективы: да, пожалуй, тебе никогда не стать большим боссом, зато высокооплачиваемым и уважаемым специалистом (особенно в узком профиле) - вполне по силам. А верно выбранная цель уже половина успеха!
Мозговой штурм
Боишься брейнстормов - предлагай свои идеи руководителю. Даже не в виде презентации, а просто в неформальной беседе. Начинай со слов «Я хотела бы посоветоваться...». Если участия в общей дискуссии не избежать, старайся высказаться первой. Это намного легче, чем представлять свои идеи после того, как фаворит уже определился.
И напоследок
Скажем честно: всегда и везде избегать соперничества тебе не удастся. Здоровая конкуренция - естественное состояние современного бизнеса. Впрочем, не записывай себя в лузеры заранее, просто будь готова к разным ситуациям и оттачивай навыки по самопрезентации. Присматривайся к успешным коллегам, перенимай их приемы. Может так оказаться, что твоя скромность ни при чем, что на самом деле тебе просто не хватало профессионального опыта. И не стоит думать, что человек выиграл тендер, потому что более красноречив, чем ты. Тем самым ты просто тешишь свою безынициативность. Продуктивнее искать в победах конкурентов их реальные заслуги.
Василиса Кузина
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам
зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
20.04 04:54
